Este sitio web utiliza cookies analíticas para mejorar los hábitos de navegación. Si está de acuerdo pulse ACEPTAR o siga navegando. Saber más

Acepto

Este Portal web utiliza cookies para mejorar la experiencia de los usuarios, facilitando la navegación por nuestra web. Estamos haciendo todo lo posible por facilitar el uso de dichas cookies, así como su gestión y control al utilizar nuestros servicios.
¿Qué son las cookies?
Las cookies son pequeños archivos de texto que se almacenan en el dispositivo del usuario de Internet al visitar una página web. Es el operador del sitio web el que determina qué tipo de información contiene dicha cookie y cuál es su propósito, pudiendo además ser utilizada por el servidor web cada vez que visite dicha web. Se utilizan las cookies para ahorrar tiempo y hacer la experiencia de navegación web mucho más eficiente. No obstante, pueden ser usadas con varios propósitos diferentes que van desde recordar la información de inicio de sesión o lo que contiene su pedido de compra.
Existen una gran cantidad de guías en las que se explica lo que son las cookies, y para qué se utilizan. Por nuestra parte, les explicaremos cómo afectan estas cookies a esta página web, pero en el caso de que necesite más información al respecto, eche un vistazo a estas páginas:
•Â Â   http://www.allaboutcookies.org
•Â Â   http://www.youronlinechoices.eu
•Â Â   http://www.international-chamber.co.uk/our-expertise/digitaleconomy
¿Cómo utiliza este portal las cookies?
Este portal tan solo utilizará las cookies que Usted nos deje utilizar. Podrá controlar sus cookies a través de su navegador. Podrá encontrar más información al respecto más adelante. Hemos utilizado algunas de las guías existentes para clasificar las cookies que usamos en varios grupos:
1.    Cookies de Rendimiento
2.    Cookies Funcionales
3.    Cookies de Marketing
A continuación encontrará más información sobre cada uno de estos tipos de cookies.
1. Cookies de Rendimiento
Se trata de cookies que recogen información sobre cómo utiliza el sitio web (por ejemplo, las páginas que visita o si se produce algún error) y que también ayudan a este portal a la localización y solución de problemas del sitio web. Toda la información recogida en las mismas es totalmente anónima y nos ayuda a entender cómo funciona nuestro sitio, realizando las mejoras oportunas para facilitar su navegación.
Dichas cookies permitirán:
•Â Â   Que Usted navegue por el sitio
•Â Â   Que Este Portal web recompile información sobre cómo utiliza Usted la página web, para así entender la usabilidad del sitio, y ayudarnos a implementar las mejoras necesarias. Estas cookies no recogerán ninguna información sobre Usted que pueda ser usada con fines publicitarios, o información acerca de sus preferencias (tales como sus datos de usuario) más allá de esa visita en particular.
2. Cookies Funcionales
Nuestro propósito con estas cookies no es otro que mejorar la experiencia de los usuarios del Portal. Podrá rechazar en cualquier momento el uso de dichas cookies. Este portal utiliza estas cookies para recordar ciertos parámetros de configuración o para proporcionar ciertos servicios o mensajes que pueden llegar a mejorar su experiencia en nuestro sitio. Por ejemplo, recuerdan el país o el idioma que ha seleccionado al visitar las páginas, y no se utilizan con fines de marketing.
Dichas cookies permitirán:
•Â Â   Recordar sus datos de inicio de sesión como cliente al volver a la página
Estas cookies no recogerán ninguna información sobre Usted que pueda ser usada con fines publicitarios, o información acerca de sus preferencias (tales como sus datos de usuario) más allá de esa visita en particular.
3. Cookies de Marketing
Dichas cookies son gestionadas por terceros, con lo que podrá utilizar las herramientas de éstos para restringir el uso de estas cookies. Algunas de las cookies se utilizan para enlazar a otras páginas web que proporcionan ciertos servicios a este Portal, como puede ser el caso de Facebook, Twitter o Google. Algunas de estas cookies modificarán los anuncios de otras webs para adaptarlos a sus preferencias.
Estas cookies permitirán:
•Â Â   Enlazar con redes sociales
•Â Â   Pasar información sobre su visita a la página de este Portal para adaptar anuncios en otras páginas.
Además de aceptar o rechazar el uso de ciertas cookies a través de la página web de este Portal, también podrá gestionarlas haciendo uso de la configuración de su navegador.
Aquí tiene una fuente de información sobre cómo llevar a cabo dicho proceso: http://www.allaboutcookies.org/manage-cookies/
Tan solo leeremos o escribiremos cookies acerca de sus preferencias. Aquellas que hayan sido instaladas antes de modificar la configuración permanecerán en su ordenador y podrá borrarlas haciendo uso de las opciones de configuración de su navegador.

Error
  • JUser: :_load: No se ha podido cargar al usuario con 'ID': 660

Claves para gestionar eficazmente el tiempo de trabajo

Consultores-abogados-empresas-gestionar-tiempo-trabajo-eficzamentePara tener éxito profesional es necesario saber administrar el tiempo de trabajo. Exprimir cada minuto del día está relacionado con el éxito empresarial.

Según los especialistas, el secreto de la eficiencia no radica en modificar las leyes del espacio y tiempo, sino más bien en el uso que se le da a las horas del día, y en especial a las ocho horas que en condiciones normales las personas dedican al trabajo en la oficina. 

Ni siquiera se trata de trabajar más horas, sino de gestionar adecuadamente las horas que dedicas al trabajo.

Tener disciplina en el trabajo es una de las claves fundamentales para que una persona sea altamente productiva, sacando el mayor provecho posible de cada hora de trabajo.

El secreto es tener en cuenta varios aspectos, para conseguir una gestión adecuada de las horas de trabajo:

• Saber perfectamente la extensión del trabajo por hacer y el tiempo que dispone para realizarlo, optimizando las horas que dispone basándose en la realidad.
• Es necesario tener un plan antes de empezar a realizar el trabajo.
• El trabajo debe ser adecuado a sus propias capacidades, ponerse límites reales de trabajo le permitirá alcanzar sus expectativas.
• Dedicar tiempo cada día para mejorar habilidades relacionadas con su labor, proporcionando agilidad a su trabajo.

Por último, destacar que es muy importante ser feliz en el trabajo, dedicando más horas a los proyectos que le estimulan, y menos horas a los proyectos que no lo hacen. Esto hará que su trabajo sea más productivo y creativo.

Teletrabajo, organiza tu jornada laboral de forma flexible

Abogados-empresa-teletrabajo-ventajas-desventajasEl teletrabajo constituye una organización flexible del trabajo, desempeñando éste sin necesidad de estar presente en la empresa durante una parte importante del horario laboral.

Puede englobar una amplia gama de actividades y puede realizarse a tiempo completo o parcial. La actividad profesional en el teletrabajo implica el uso frecuente de métodos de procesamiento electrónico de información, y el uso permanente de algún medio de telecomunicación para el contacto entre el trabajador y la empresa.

Una de las ventajas del teletrabajo es la autonomía, los trabajadores pueden desempeñar su actividad laboral organizando su propio tiempo. 

Otra de las ventajas del teletrabajo es que se ahorra tiempo y dinero en los desplazamientos, además de un ahorro en costos y espacio.

Los trabajadores que realicen su actividad profesional de esta forma, han de tener autodisciplina y autoorganización.

Cómo aumentar la productividad en el trabajo

Consultoras-empresas-aumentar-productividad-trabajoLa organización del trabajo es tarea difícil en empresas con poco personal y alto nivel de trabajo.

Para conseguir una mayor productividad en el menor tiempo posible hay que tener una técnica establecida y llevar esa a cabo, sin perder tiempo en probar una u otra.

La clave para conseguir una organización del trabajo productiva es la simplicidad. Hacer todo más sencillo puede ser beneficioso para la productividad y gestión del tiempo.

Para llevar acabo todo esto es necesario simplificar los procesos, eliminando pasos innecesarios para conseguir llegar al objetivo de manera más sencilla.

Respecto a las herramientas de trabajo es importante tener las justas y necesarias para desempeñar el trabajo, pero en ningun caso tener muchas o demasiadas, ésto puede ralentizar y complicar el trabajo.

5 habilidades directivas para el buen funcionamiento de la empresa

Consultoras-empresas-habilidades-directivas-buen-funcionamiento-empresaPara que en la actividad de una empresa puedan alcanzarse los mejores resultados posibles, deben desarrollarse determinadas habilidades y aptitudes.

La primera de ellas, es saber resolver problemas de la forma más operativa posible, para ello, se deben conocer los procesos y las estrategias para la optimización de las soluciones.

Otra de estas habilidades es la toma de decisiones, para que la actividad de la empresa pueda seguir su curso y se lleven a cabo tomando decisiones.

La capacidad para delegar también es un aspecto fundamental para el buen funcionamiento de la empresa, ya que es necesaria la delegación de tareas porque realizar todo el trabajo por una sola persona es imposible. El trabajo en equipo, la comunicación entre el mismo, saber transmitir la importancia de las tareas y asignarlas a la persona adecuada, son algunas habilidades que ayudan en la obtención de mejores resultados en el trabajo.

Otra de las habilidades imprescindible es la resiliencia, capacidad para afrontar cambios, la adaptación y la forma de volver a la normalidad tras un cambio, creciendo en el proceso y mejorando en el mismo. Sacando lo mejor de cada situación.

La última de las habilidades que destacamos es, la de autoconfianza y autoconocimiento, debemos saber cuáles son nuestros puntos débiles y fuertes, conocer nuestros límites y fortalezas y confiar en que podemos mejorar. La confianza en nosotros y en nuestras posibilidades es fundamental para afrontar con éxito nuestros objetivos en la empresa.

Suscribirse a este canal RSS
Back to top