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Emprende Capitalizando el Paro

consultoria-franquicias-empresas-emprendedores-capitalizar-paro-desempleoCapitalizar el paro es cobrar anticipadamente y en un único pago la prestación por desempleo y destinarla al inicio de una nueva actividad económica, bien sea como autónomo o como socio trabajador.


Este capital obtenido puede ser clave para financiar la inversión necesaria para desarrollar una empresa.

La capitalización se realiza por un importe que corresponde con la financiación inicial para desarrollar la actividad, incluyendo además las cargas tributarias.

El límite maximo que se abonará es del 60 % de la cuantía de paro pendiente por percibir.

Se puede ampliar hasta el 100 % para hombres menores de 30 años y mujeres menores de 35.

Se exige ser beneficiario de una prestación por desempleo a nivel contributivo y tener pendientes al menos de percibir tres mensualidades.

Crea tu plan de marketing digital

consultoria-empresas-franquicias-plan-negociosLas empresas que convierten Internet en su canal de distribución, pueden obtener la clave para mejorar la rentabilidad de su empresa.

A medio y largo plazo, las empresas que no invierten en tecnología se arriesgan a perder poder competitivo en el mercado.


Una ventaja que ofrece el marketing on line es la facilidad que tiene para conocer de dónde procede la mayor parte de nuestro tráfico o incluso qué partes de la web son las más visitadas.


A diferencia de campañas off line, que requieren una gestión de medios, períodos, plazos, etc. Una campaña a través de la Red se puede poner en funcionamiento de manera casi inmediata, y así observar los resultados.


Una política de marketing digital no puede tener su objetivo en corto plazo, lo ideal es enfocarlo como modelo de desarrollo del negocio a medio/largo plazo.


Es personalizado y bidireccional, facilita la interacción entre el consumidor y el empresario. Permite analizar con rigor el retorno de la inversión de forma más rápida que con el marketing tradicional.

 

Contrato indefinido para emprendedores

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Con el propósito de fomentar la contratación indefinida y potenciar la iniciativa empresarial, el Real Decreto-ley  3/2012 de medidas urgentes , crea un nuevo tipo de  contrato, denominado indefinido para emprendedores, al que podrán acogerse tanto las nuevas empresas como las ya existentes, siempre que tengan menos de 50 trabajadores.
La concertación de este tipo de contrato reportará una serie de incentivos fiscales como bonificaciones a la Seguridad Social.
 Deducciones fiscales:
•    Si se formaliza la contratación con un trabajador en situación de desempleo, sin importar la edad de la persona, podrán deducirse, según indica la Ley  de Impuestos de Sociedades, hasta un 50 % de la prestación por desempleo que le reste por cobrar al trabajador durante 1 año
•    Si es la primera contratación y si el trabajador es menor de 30 años, tendrá derecho a una deducción en su cuenta fiscal de 3.000 € .
Bonificaciones Seguridad Social:
•    Bonificación de hasta 3.600 € en las cuotas de Seguridad Social, si se realiza la contratación a jóvenes desempleados con edades comprendidas entre los 16 y 30 años.
•    Bonificación de hasta 4.500 € con parados de larga duración mayores de 45 años.
Requisitos de la empresa:
•    Se puede concertar siempre que las empresas tengan menos de 50 trabajadores.
•    No haber realizado extinciones de contrato improcedentes en los seis meses anteriores para la cobertura de puestos de trabajo del mismo grupo profesional y para el mismo centro o centros de trabajo de la empresa.
•    Debe mantenerse al trabajador  contratado durante un mínimo de 3 años desde la fecha de inicio de la relación contractual.  Caso de incumplimiento se procederá a anular la bonificación por causa: “Incumplimiento de mantenimiento del empleo” y reintegro de los incentivos percibidos.
Características del contrato:
•    Contratación indefinida
•    Jornada completa
•    Período de prueba de un año. No se puede establecer período de prueba si el trabajador ha realizado dentro de la empresa con anterioridad cualquier tipo de modalidad contractual.
•    Su formalización ha de realizarse en el Modelo 151.

 

Las Pymes buscan Redes Empresariales

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Las PYMES españolas orientan sus esfuerzos comerciales en conquistar la Red. La presencia en los primeros puestos de los buscadores y los intercambios de link dirigen las campañas en Internet.

La conexión de empresas a través de Internet se ha convertido en la característica principal de las empresas para desempeñar su estrategia global de Relaciones Públicas.

Actualmente el consumo ha bajado, el mercado tarda mucho en digerir las campañas comerciales y es necesario llevar a cabo campañas a largo plazo, pero que no supongan un coste muy elevado, por lo que las PYMES están encontrando en Internet una nueva forma de comunicación muy eficaz.

Es imprescindible que las empresas adecuen las herramientas de Relaciones Públicas y su comunicación a las características de Internet.

Actualmente, según datos del AIMC, el 48,2% de los españoles mayores de 14 años utiliza Internet y el 51,3% de los hogares españoles, según la última Encuesta sobre Equipamiento y Uso de Tecnologías de Información y Comunicación en los Hogares realizada por el INE, dispone de conexión de banda ancha a la red.

A través de Internet las PYMES podrán crear o establecer alianzas con otras empresas para que se creen vínculos entre sus páginas webs,  propiciar el intercambio de links,  aumentar su notoriedad apareciendo en directorios o intercambiar información con el fin de mejorar su imagen entre la opinión pública.

La bilateralidad de Internet facilita el contacto de la empresa con su público de forma interactiva y directa con cada usuario. Los “internautas” son los que conducen su paso por Internet en función de sus inquietudes e intereses a través de sus elecciones. Internet ha convertido a los consumidores en expertos ya que hoy en día se abandona parcialmente la publicidad tradicional y se recurre a la red para recopilar información acerca de un producto o servicio antes de su adquisición, por ello las empresas han de fomentar sus apariciones en la red.

Los blogs o foros son lugares muy atractivos donde las empresas deben tener presencia para mejorar la comunicación ya sea con periodistas, con otras empresas o públicos objetivos. Según un estudio llevado a cabo por Edelman y Technorati, los blogs representan una nueva oportunidad de comunicación para las corporaciones y más de la mitad de bloggers está escribiendo posts sobre empresas, sus empleados y sus productos al menos una vez por semana.

Las redes sociales como Facebook, son herramientas sociales que ponen en contacto personas de diversos ámbitos, pero también pueden convertirse en herramientas de trabajo para algunos. Facebook, por ejemplo, pone a disposición de las empresas la posibilidad de crear páginas de empresa o de marca junto con otra serie de utilidades para gestionar esta presencia profesional en las redes sociales. Además, resultan una alternativa a la publicidad tradicional donde mantener conversaciones con los usuarios.

La audiencia de las redes sociales es realmente cuantiosa, tanto a nivel nacional como internacional, además, el público que frecuenta las redes sociales representa un segmento muy interesante para determinados productos y servicios, ya no solo son utilizadas por los más jóvenes, sino que el rango de edad ha crecido por encima de los 34 años.

Todo ello hace de Internet un medio muy atrayente donde las pymes puedan desenvolver su comunicación.

 

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